Interkulturell wachsen
Immer mehr Unternehmen arbeiten international und interkulturell. Nicht nur Expat-Einsätze, auch internationale Kunden-, Partner- und Zulieferer-Beziehungen nehmen zu. Und auch die Zusammenarbeit in multikulturell zusammengesetzten Teams, vor Ort oder virtuell, wird immer häufiger.
Nicht nur die große räumliche Distanz, auch kulturelle Unterschiede erschweren das Verständnis und die effiziente Zusammenarbeit. Um international erfolgreich zu sein, braucht es interkulturelle Sensibilität. Starre Regeln, wie man sich in einer bestimmten Situation am besten verhält, bringen einen nicht wirklich weiter. Gemeinsam arbeiten wir an möglichen Konfliktpotenzialen und finden für Sie passende Lösungswege, die nebenbei auch noch Ihre interkulturelle Sensibilität stärken.
Mit einem kultur-bewussten Unternehmen im Rücken agieren Sie auf allen Ebenen flexibler. Bei der Situation Ihres Unternehmens angefangen, erarbeiten wir gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen, um Ihr interkulturelles Management noch erfolgreicher zu gestalten.
Sie stehen kurz vor einem Auslandseinsatz? Die Entscheidung für oder gegen einen Expat-Einsatz ist nicht einfach. Nicht nur die eigenen Hoffnungen und Befürchtungen sind zu bedenken, sondern auch die Karriere des Partners oder wie die Kinder im Einsatzland zurecht kommen. Gerne bin ich Ihnen bei der Entscheidungsfindung in Ihrer individuellen Situation behilflich.
Mögliche Themen, in denen ich Sie unterstütze
- Arbeiten in multikulturellen Teams
- Strukturen für ein erfolgreiches Expatmanagement
- Mitarbeiterauswahl für internationale Einsätze
- Interkulturelle Trainings, z.B. Vorbereitungs- und Reintegrationsseminare
- Entscheidungsfindung (Will ich ins Ausland?) für Expats und ihre Familien
- Karriereberatung, auch für Expat-Partner
- Reintegrationsberatung